No hay equipo perfecto, ya que un equipo se encuentra integrado por personas y las personas somos imperfectas.
Lo que sí hay son equipos efectivos, que producen resultados extraordinarios.
Considero que una fórmula simple para que un equipo pudiera catalogarse como efectivo sería algo así:
Suma de talentos y visiones basados en la inspiración + Acciones dirigidas a un objetivo común = Logro de resultados extraordinarios a un bajo costo emocional.
Si un equipo logra resultados, pero sus integrantes no tienen vida y/o dejan en ello su salud física o emocional, habría que pensar si es verdaderamente un equipo efectivo. Desde mi óptica, la efectividad de un equipo también tiene que ver con la calidad de vida de sus integrantes.
Va un abrazo.
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